试用期内离职-百答五

的有关信息介绍如下：

试用期内离职

法律分析：试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工和旦睁工资。但是迟森劳动者不需支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用唤岁期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。