Simone公司在什么情况下开除员工不用赔偿
的有关信息介绍如下：
公司 与员工解除劳动合同，只有符合坦世<劳动合同法>第三十九条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成让桐肢严重影响，或者经用人单位提出，拒不轮悔改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”的规定，才不用对员工进行赔偿。
