国家法定节假日有联和哪些

国家法定节假日有联和哪些

问题补充说明：国家法定节假日有哪些

国家法定节假日一共有11个，分别是元旦;春节;清明节;劳动节;端午节;中秋节;国庆节。

国家法定假日指的是国家规定放假的日子。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公360问答民放假的节日：

（一）新年，放古两育有木械东假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（同运训粒评素书京六）中秋节，放假1天(兵督好家液小农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

第三条，部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青步织步歌年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）皮甚团难盟从儿童节(6月1日)，不满14周假附露岁的少年儿童放假1天；

（四）中动政氢空五场代国人民解放军建军纪念日(同8月1日)，现役军人放假半天材核协建火确。

还有一些少数民族地区的节假日，可批甲简开客剂切众以按照当地习俗进行安排。

按照法律规定，这些法定节假日都是带薪放假，即是正常发放工苗选层报笔明衣仍资。如果在法定节假日期间安排员工加班，应当按照不低于员工本人日或小时工资的300%支付加班工资，日宪千促味错妈工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。比如说球行深殖号四友状我员工A平时的日薪是100元，如果他在法定节假日期间加班的话，公司要向他支付300元的薪资。

法定节假日支付加班费是对加班人员的尊重，也是遵纪守法。如果你遇到公司不给加班费，或者是调休处理的话，是可以向当地劳动局申请仲裁，要求公司补回加班费的。