职业生涯管理名词解释是什么？

职业生涯管理名词解释是什么？

职业生涯管理，就是关于职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径360问答和具体策略调整等一系列活动的总称。

职业生涯管理操盐范干广宽主要包括两种：一是组织职业生涯管理，是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、只肉被她也千读刚话点留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。

二群古此读形部护装毛政是自我职业生涯管理，是指社会下宁四凯军令湖女析行动者在职业生命周期的全程中，由职业发展计划、职业策略、妈听圆职业进入、职业变动和职业位置的一系列变量构成。

职业生涯管理的意义

1、职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。

加强职业生涯管理，使人尽其才、才尽其用，是企业资源合理配置的首要问题。如果离开人的合理配置，企业资源的合理配置就是一句空话。

2、职业生涯管理能充分调动人的内在的积极性，更好地实现企业组织目标。

职业生涯管理不仅符合人生发展的需要，而且也立足人的高级需要，即立足州备良医想化营非停愿于友爱、尊重、自我实现的需要，真正了解员工在个人发展上想要什么，协调其制定规划，帮助其实现职业生涯目标，这样就必然会激起员工强烈的企业服务的精神力量。

3、职业生涯管理是企业长盛不衰的组织保证。

通过职业生涯等管理努力提供员工施展才能舞台，充分体现员工的自我价值，是很斯浓还留住人才、凝聚人才的根本保证，也是企业长盛不衰的组织保证。