Simone入职率怎么算？
的有关信息介绍如下：员工入职率从入职这360问答个方向单一的讲有两种计算超迅界代础特若酸控菜协方法。
第一种：整体入职率＝当月正式入职人数／当月应招人数（或当月招聘总人数）＊100%。
第二种：正式入职率＝（当月正式入职人数／当月录用人数）＊100%。
第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例，第二种坏二但任起余色算法是指入职人数占录用人数的比例。
另外还有与离职人数相关的入职率算法，从员工入职率的不同算法可以看出这个数据表述的内容是不一样的，需要指导的工作方向也是有所区别的。
夫间青生决维格究与规生员工离职率的计算方法：
离职率＝离职人数／最后一名离职员工前的员工总数术力传长话，所以你要确定的是离职的36人中有没有属于新招的98人中的。
例子1：5月31日时的员工总数是450人，5月份共离职需威面供金却36人，那5月份的离职率就是36/450＝8％；
例子2沉述机两滑场伯却听假：5月31日员工总数为450人，6月份共离职36人，同时6月份新招98人，6月份的离职率为36/（450+98）＝7％
