事业单位人员吃空饷处理依据

事业单位人员吃空饷处理依据

法律分析：1、一经发现对存在吃空饷人员要从重处罚，开除公职，且折合吃空饷时间按规定期限，全额退还工资、奖例终刚位鱼克量存金、津贴等。

2、针对吃空饷单位法人和主管领导，给予纪律处分，行政降职等处罚。

法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理：(一)对事业单位工作人员越粮律责坐配三切喜并违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负肢高责人批准或者有关部门同意后立案(二)对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告(来自三)将调查认定的事实及拟给予处推液校被唱施士两倒互站分的依据告知被调查的事业360问答单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、历蚂尺理由和证据进行复核，记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信(四)按照处分决定权限，作出对该事业说挥杆上探德径航练言样单位工作人员给予处分、免予处伟跟本仅线物耐分或者撤销案件的决定(五)处分决定单位印发处分决定(六)将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范喜科民影民又眼略跟围内宣布七)将处分决定存入受处分事业单位创逐端州完持规工作人员的档案。处分决定自作出之日起生效。