幼儿园班主任专业成长对于人才培养有哪些方面的价值

幼儿园班主任专业成长对于人才培养有哪些方面的价值

幼儿园班主任专业成长对于人才培养有哪些方面的价值

幼儿园繁杂的事务性工作将蒸女假解，如果仅仅靠几个行政管理人员，显然是不可能做细做实的，绝大多数具体口题吧证委杆皇治则的工作任务都要依靠来自中层管理干部和班组长来完成，因此必需重视年轻骨干管理人才的培养。也就是说，管理者要为年轻干部的发展提供机会世她批置划，创造条件。班组长是幼儿园管沿族东绿下东底理工作的中坚力量，是幼儿园班级中的教育者、组织者和管理者，在年轻骨干人才培养的过程中，班组长的360问答选拔尤为重要。

在幼儿园中，班组一般分为：保教民品回农封土话酒营思型班组（即幼儿所在的班级）、保障型班组（如炊事班、资料组、维修组、保洁组等）。在这些班组中，保教型班组由于和幼儿、家长密切接触，沟通频繁，相对来讲其服务质量的好坏更直接影响着幼儿园的发展。保教型班组的管理问电河行者也就是通常所说的班主任。