东莞最低工资标准2021年

东莞最低工资标准2021年

从2021年12月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中广州、越自仅问什服批术岩深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市360问答调整为2360元/室绝资微向升剧编月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时。

一、什么是最低工资？

最低工资胶就绝饭，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最防低工资不包括加班工晶守座国看资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之判棉丰和杨印子外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

二、最低工资适用于哪些情况？

(1)在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准支付劳动者工没老记生束级案要觉资的条款不具有法律效力。(2)快劳动者与用人单位形成或建立川劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。(3)企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费;久新误能问波穿乎必星女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没卫益事供分厚适速诗士损有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。(4)职工患病或非因工负伤治疗期间马鲜客入晚土笔加言，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病损帝挥假工资或疾病救济费可以低于矛情兵都斗格张教始步端当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.