hrbp工作职责和工作内容分别是?

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HRBP的工作职责和工作内容，如果从它理论上的的定义和定位看，就是一切与解决业务部门人力资源管理问题相关的工作，可能是人员的招聘配置，可能是内部的绩效体系搭建乐声灯及绩效方案的制定及执行，还可能是人员培养体系的建立。

但每家公司、每家公司部门的不同情况和杨修定位，也就决定了在一定的时间段内，其HRBP重点要负责的工作职责和工作内容的不同，因为不可能在一段时间内所有的人力资源项目和任务都同时进行。

另一方面，在各公司的具体实践中，也存在着很多做着传统人力资源的各模块事务性的工作，但公司领导为了赶时髦，将岗位名称和360问答部门名称都用上看起来更加高大上的HRBP。

综上，具体一家公司船居日斯举货依群去某个HRBP岗位的主要工作职责和工作内容，可能都会有差异，但大致来说，沿轻逃不开以下这些范围。