防暑降温费来自属于福利费吗

防暑降温费来自属于福利费吗

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一、正面回波流弱吃呀系南件内答

防暑降温费属于福利费。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属高查于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。走同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

二、分析详情

防据族营汽松暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员，防暑降温费针对所有夏季在岗的员工，对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件，仍可领鲁量真主轻停造取高温津贴。

二、高温津贴和怎精了受滑副都防暑降温费有哪些区别

1察距续置、支出性质不同，高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利；

2、是发放对象不同。高温津贴发放的对象只是企业内部在高温环境下倒作业的部分职工;而防暑降温费发放的对象是高温季节下企业的全体职工；　

3、是发放的形式不同，高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅百送击例可以以货币形式发放，也可以实物形式发放；

4、是受无工作环境影响不同，高温行具供未配当阳良身若津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温高于33℃环境曲进艺服显革滑富微正状下工作的职工;防暑降温费对工作环境是否高温无特别要求；

5、是会计核算方式不同，企业发放职工高温津贴，应做工资薪金列支。企业发放防暑降温费，应做福利费用列支。