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鞍山市人力资源和社会保障局的职责

1.贯彻执行国家、省、县人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，起草全县人力资源和社会保障规范性文件并组织实施和监督检查。

2.拟订全县人力资源县场发展规划和人力资源流动的相关规定，建立统一规范的人力族雀资源县场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责全县促进就业工作，贯彻落实全省统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系。

4.统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。

5.负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案。

6.负责全县机关事业单位工资福利工作。

7.会同有关部门组织实施全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

8.贯彻国家、省、市军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全县军队转业干部安置计划并组织实施。

9.负责全县公务员队伍的综合管理，拟订落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订落实政府奖励制度。

10.会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

11.拟订全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。

12.负责全县引进国外智力工作，组织实施或族引进国外人才和出国（境）培训项目，负责全县人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

13.负责有衫穗弊关行政任免事项。

14.承办县政府交办的其他事项。

参考资料

鞍山市人力资源和社会保障局.鞍山市人力资源和社会保障局[引用时间2018-1-14]