Simone辞职后社保中断，该怎么办
的有关信息介绍如下：
1. 辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。2. 如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。现在裸辞很时髦，不少年轻人三句话不和就辞职，根本不管后果。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司，这种情况倒还好，一般社保都能直接续上，但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长，这种情况就会比较液态喊麻烦，要知道在有些情况下社保断档问题会很严重，即使一个月都不行。 五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险、住房公积金比较重要，其它三个闹野保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。 在大部分中小城市，社保中断一两个月问题不大，换了新单位闭空继续缴纳就可以了，只要达到要求缴费年限，退休后不受影响，但是在北京、杭州、郑州等大中城市，主要是没有当地户口的外地人，如果社保中断，将对购房买车造成严重影响。如北京地区规定，只有连续缴纳5年社保，才有资格在北京买房、参与摇号购车，即使只中断一个月也前功尽弃，又得重新开始积累缴费年限。 比如你已经连续缴纳社保 4 年 11 个月，在临近 5 年的时候换工作，社保中断一个月，那不好意思，如果想买房买车又得重新开始计算缴纳时间。说实话，这一点确实有点坑爹，但是没办法，那么多年来政策就是这样执行的。
