Simone女职工退休时如何区分女工人和女干部身份？
的有关信息介绍如下：
按退休前最后一份劳动合同签订的岗位和工作职责为标准来确定。全国统一。目前判断女职工退休年龄，不再按照干部、工人的身份来确定，而是按照管理岗与非管理岗的岗位区别来判断，以退休前最后一份劳动合同签订的岗位和工作职责为标准，管理岗位和专业技术岗位55岁达到法定退休年龄，非管理岗位50岁达到法定退休年龄。如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。扩展资料：2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法袜孙律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁皮桐，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。界定条件：2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有告握链企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定：二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障网-劳动和社会保障部办公厅文件
