二等功有什么待遇

二等功有什么待遇

法律分析：二等功奖励的待遇：平时对获得二等功以上奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次。战时对获得二等功以上奖励的士官，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的军官（文职干部），可以提前晋衔（文职干部级别）或者增加职务（专业技术等级）工资档次。提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。

除了晋衔、晋级、增加工资档次外，部队还为立功者发放奖励金，发放金额以实际发放为准。立功通知书邮寄到退役军人事务局后，退役军人事务局还会发给家庭一定金额的奖励金，每个地区立功奖励金发放金额根据当地经济状况略有不同，以退役军人事务局实际发放为准。

高中以上学历士兵，获得1次二等功以上奖励具备优秀士兵保送入学条件，保送入学后毕业后就成为了中尉军衔副连职军官。

义务兵和服现役不满12年的士官，服现役期间平时荣获二等功以上奖励的由人民政府安排工作。

士官转业安排工作时平时个人二等功奖励，每次计20分，战时个人二等功奖励，每次计40分。

军官转业安排工作时，个人二等功奖励也会有加分。

军官、士官荣获二等功退休的，会按照二等功奖励相应增加退休金计发比例。军官荣获二等功自主择业的，按照二等功奖励相应增加退役金计发比例。

选择自主就业的退役士兵荣获二等功的，增发一次性退役金10%。

普通本科学历士兵荣获二等功及以上奖励的，退役免试（初试）推荐入读硕士研究生。

法律依据：《中国人民解放军纪律条令》第九十四条 平时对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技键锋则术等级）工资档次；对获得一等功以上奖励的士官，可以提前晋衔；对获得一等功以上奖励的军官（文职干部），可以提前晋衔（文职干部级别）或者增加职务（基和专业技术等级）工资档次。

《中国人民解放军纪律条令》第九十五条 战时对获得嘉奖以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得三等功以上奖励或者3次嘉奖奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得三等功奖励或者3次嘉奖奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官（文职干部），可以提前晋衔（文职干部级别）或者增加职务（专业技术等级）工资档次。

《中国人民解放军纪律条令》第九十六条 提前晋衔适用于列兵、二级军士长以下士官（不得超过其岗位规定的最高编制军衔）和上校以下军官（不得超过其职务等级规定的最高编制军衔）；提前晋文职干部级别适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务稿棚等级规定的最高级别）；增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官；增加职务（专业技术等级）工资档次适用于各级低于最高档次的军官（文职干部）。提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。