广州一门店禁止员工上班讲粤语引热议，店铺的这种要求是否合理合法？

广州一门店禁止员工上班讲粤语引热议，店铺的这种要求是否合理合法？

我认为这种要求不合理合法，因为这种要求显然属于侵犯员工的基本权益，员工也没有必要遵守这样的不良规定。

在工作的过程当中，员工和老板确实需要尽可能多去讲普通话，我们也需要通过讲普通话的方式来跟客户交流。这个行为本身没有任何问题，很多员工也会遵守这蠢做项规定。与此同时，因为每个地方都会有自己的方言，如果一个地方的顾客讲自己的方言的话，门店的员工完全也可以通过讲方言的方式来回应顾客。对于广州地区来说，因为当地的很多居迟档袭民已经习惯了讲粤语，当员工和顾客讲粤语的时候，顾客反而会感到非常亲切，所以我个码兄人认为店铺没有必要强制要求员工必须讲普通话。

这个事情是怎么回事？

这个事情发生在广州，有一家日料店的店长强行规定所有的员工必须讲普通话，如果发现有员工讲粤语的话，员工就会收到一定的现金罚款。之所以会有这样的规定，主要是因为当地的很多顾客讲普通话，这家门店想通过这种方式来规范员工的工作行为，但这个行为显然引起了众多人的争议。

店铺的这种要求并不合法。

之所以这样说，主要是因为讲什么方言本身是员工的个人选择，在工作期间，员工确实需要尽可能多去照顾身边的顾客，但这并非意味着店铺可以强行侵犯员工的个人权益。特别是对于广州地区来讲，当地的很多居民本身也是以讲粤语为主，店铺可以建议员工尽量用同样的方言来回复顾客，但不能直接通过罚款的方式来禁止员工讲粤语。

以我个人来看，如果一个店铺连员工的基本权益都不尊重的话，不管这个店铺本身的经营情况如何，没有哪个员工会愿意长期在这样的店铺待下去。