因为公司没发月饼，员工将经理打到住院，对于此事你有什么看法？

因为公司没发月饼，员工将经理打到住院，对于此事你有什么看法？

据相关消息报道，有一个公司因为没有发月饼，员工将经理打到住院了。对于这种情况真觉得是不可思议的，怎么可以做出这样的行为呢！过节发月饼并没有强行规定，公司发不发那是公司情分的问题。我们是没有任何理由去做要求的，如果他们不发我们吐槽几句也是能够理解的，但是这样动手打人这怎么也想不通。当然他本人也因为这种行为丢失了工作，这就是冲动的惩罚。所以希望大家一定要正确对待这种事情，那么当我们遇到这种情况的时候，我们该如何正确对待啊？物判下面我们一起来简单了解一下。

首先是，积极的沟通。对于我们来说，如果发生这种事情而且是哪蚂旦有点刻意的针对，那么我们就可以向公司发起沟通，了解是什么原因导致这种结果出现的。然后针对这种情况沟通处理结果，这样的话我们才能知道具体原因，你就能够帮助我们更好的解决这个问题。采用武力是没有任何效果的，还会给自己带来一些影响，所以是得不偿失的。

其次，向法律部门求助。我们知道发生这种不平等待遇，对于我们大家来说，是非常不好的，也是非常不公平的。所以我们自然要需要进行一些协调，当我们沟通无法解决这个问题的时候，我们就可以向相关部门求助。在我们现实生活中，有很多类似的机构，通过他们就可以很好的帮助我们解决这个问题。

所以大家一定要选择具体的方式来处理，这样的话才能更好的帮助到我们，希望大家能够引起重视，因为这个东西对于我们来说都是非常重要的。只有我们能够真正重视，我们才能减少他的李扰影响，才能避免一些不必要的意外出现。