末位表态制度是什么？

末位表态制度是什么？

备绝苦终铁现陈张交赶末位表态是指：凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一360问答把手”在议事决策中应最后一个表态发言。

为保证决策正确、科学，避免盲目决策、临时动议，特制定该末位表态制度。

召开党工委会取影至维者夫节等地议前，实现必须将议题告倍胜载跟知班子成员，做到议事时心中有数，凡事前未告知的事项一律不上会，人和人不得临时动议。

班子集体研究重要事项、重大问题时，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见并作出最后陈述表态。当意见不一、出现明显分歧时，按照少数服从多数的原则，旧官倒善实行班子成员集体表决，但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。

“一把手”不直接分管的工作，并非是不管，而是更好地管、认真地管、全面地管，“一把手”仍然是单位第一责任人，并对职责范围内的监督工作负总责。按照坐苗米结倒华普“集体领导、民主集中提占限盐效诗财现跳、个别酝酿、会议费普生复远美日满决定”的原则，由集体讨论决定重要事项。

集体研究重大问题，必须指定专人见圆进行记录，对每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策拍板方式、内容必须详尽、如实记录在案，并写出会议纪要，由全体班子成员签字认可，以此作为决策责任承担的依据。