新昌城关中学的师资队伍

新昌城关中学的师资队伍

学校拥有一支厅岩结构合理素质优秀的师资队伍，86名专任教师中具有大专以上学历的85人，其中本科学历45人，具有高、中级职称教师68人，有市、县级学科带头人17名，省、市、县级教坛新秀共21人。党总支书记、校长梁志刚具有深厚的人文底蕴和先进的教育理梁咐念，为全国先进教育工作者、省首届功勋教师、绍兴市十佳名校长，对学校管理和初中德育工作有独到的研究。他所主持的《以人为本的教育管理模式探索》课题研究成果荣获省一等奖、《初中德育双基优化整合研究》和《信息网络氛围下学校德育工作》两课题已报省教科所立项，并取得阶段性成果。十几年来，带领党总支和行政领导成员全面贯彻教育方针，坚持“以人为本、育人为先”的教育思想，确立“立德立校，育人育才”的治校纲领，依法治校，以德立校，科研兴校，聚财建校，以素质教育为根本，以培养“21世纪新市民”为目标，构建富有特色的行之有效的教育教学管理模式，逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道

学校管理规范，自成特色。对教职工管理制定了“五制三细则”和较为完整而系统的质量标准和检查考评运行操作方法，建立了完备的日、周、月、学期的检查记载统计档案。对学生的管理，先后制订并完善了《一日常规》、《文明双争活动实施方案》和《行为规范达标活动实施细则》等24项规章制度。学校各项制度的完善，促进了文明、勤奋、健康、活泼的校风良性运行，使各项工作得以有序有效的开展。依法治校、规范管理的目标已完全实现。

学校以德育为主导，以教学为中心，注重德、智、体、美、劳全面整体和谐发展，让学生学会做人，学会认识，学会做事，学会生活，学会健身，学会审美，学会创造。建立有序有效的德育机制。德育规章健全，有一套完整的评估标准和检查考评操作方法，日查、周报、月结、期评，环环相扣。在充分发挥课堂教学主渠道作用的同时，更以“德育双基养成教育”为中心，以行为规范达标训练为突破口，以“双争三评”活动为主要形式，以班集体建设为主要载体，实施并完善橡伏纯了7个系列教育。学校十分重视教育思想、教育手段现代化建设和教育科学研究工作，积极推进素质教育，走“质量立校，科研兴校”和“轻负担，高质量”的教改之路，教育教学质量稳步提高，中考成绩遥遥领先，县中考状元先后七次喜落关中，学科竞赛一枝独秀，先后有1958人次在各级各类学科竞赛中获县级以上奖励；音、体、美、劳凸现特色，成绩卓著。2007年还获浙江省中小学生合唱比赛一等奖！