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直系亲属去世丧假几天

直系亲属去世丧假几天

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直系亲属去世丧假几天

三天,目前,国家并没有对职工请丧假有明确规定,一般为1-3天。【法律分析】职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。此外,在请丧假期间,职工工资的计算基数是按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗郑搭位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任简败何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。国家没有对事业单位职工的丧假有明确的天数规定,但在实际操作中,单位基本都会酌情发放1到3天的丧假,且在奔丧期间,其职工的工资不会被扣除,按照上拦丛颤述的工资计算规定计算工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。