战国时魏国为什么一蹶不振 知乎

战国时魏国为什么一蹶不振 知乎

魏国是一个留不住人才的国家，人才的大量流失使魏国很快走向衰落，最终灭亡。我分析了一下，在整个战国时期魏国流失的最主要人才有以下六位，而这六位都是战国时期鼎鼎大名的人物。下面以时间先后顺序分别介绍。一 吴起 吴起是战国时期与孙武齐名的著名军事家，他所著《吴子兵法》与《孙子兵法》合称为《孙吴兵法》，是我国古代军事著作的典范。他在魏国率先变法，使得魏国很快强大起来，威慑四方。但是这些变法触犯了魏国一些贵族的利益，遭到贵族的排挤。吴起于是逃往了楚国，在楚国又实行了变法，楚国也强大起来，楚国在南面对魏国构成巨大的威胁。可以说吴起变法是魏国崛起的前提条件。二 商鞅 商鞅是战国时期最著名的政治改革家。商鞅年经时曾是魏国宰相公叔痤家臣，公叔痤曾向魏王推荐商鞅，魏王并不理会，于是他又向魏王建议：“王既不用公孙鞅，必杀之，勿令出境！”魏王对公叔痤的嘱托仍不以为然。果然，商鞅后来听说秦孝公招贤纳士，就到了秦国面见秦孝公，提出了帝道、王道、霸道三种策略，孝公选择了霸道，并任命商鞅为丞相，推行了著名的商鞅变法，秦国由此一跃成为战国七雄当中的霸主，秦国在西面对魏国构成了致命的威胁。商鞅从魏国流失直接造就了一个强大的秦帝国！　　　　三 孙膑 孙膑是兵圣孙武的后代，也是战国时期最著名的军事家之一。孙膑在魏国时遭到庞涓的残酷迫害，后来被齐国使臣营救回齐国并拜为军师。公元前354年，魏军包围赵国都城邯郸，孙膑围魏救赵，在桂陵一战中大破魏军，给庞涓当头一棒。十余年后魏国又入侵韩国，齐国出兵相救，在马陵之战中孙膑通过逐日减灶的策略，诱使魏军深入，全歼魏军主力，俘虏魏国太子，魏军主帅庞涓自杀，魏国从此一蹶不振。孙膑的流失对魏国影响最大，也最直接，他直接导致了魏国的衰落。四 范雎 范雎是战国时期最著名的战略思想家。早年投在中大夫须贾家当门客，在跟随须贾出使齐国时已崭露头角，但也因此而险遭不测。于是他逃往秦国并很快被封为丞相。范雎向秦昭王提出“远交近攻”的军事外交策略，秦国后来一直延用这套非常行之用效的策略，成功削弱东方六国的实力，为秦国统一天下奠定了坚实的基础。“远交近攻”的谋略对后世用兵有着深远的影响。五 张仪 张仪是战国时期说客双雄之一，连横之父。曾经师从于鬼谷子，学习纵横之术，学满后回魏国，因家贫报国无门。后入秦国，慎磨核因其雄辩之才被秦王封为相国。他以许地为条件，诳骗楚国，成功拆散齐楚联盟，又故意激怒楚怀王，楚国发兵十万攻秦，被早有准备的齐、秦联军击败。楚王不甘心失败，又调举国之兵攻秦，再次大败。由此，秦国成功削弱了当时唯一能与之抗衡齐、楚两个大国的实力，秦国统一中原只是一个时间的问题了。六 信陵君 信陵君魏无忌，战国四公子之首。当年秦军兵围赵国都城邯郸，赵国平原君向信陵君求救，信陵君不顾个人安危，窃符救赵，捶杀魏军主帅，亲率魏军主力击退强大的秦军。信陵君因惧怕魏王怪罪，留在赵国十年不敢回魏国。秦国恢复元气后大举进攻魏国，魏安釐王才想起信陵君在魏国时，秦军一直不敢犯边，于是急令信陵君回国。信陵君回国后，联合其它诸侯国大败秦军，随后又乘胜率领五国联军伐秦，秦国紧闭函谷关门不敢应战。秦昭王对信陵君又恨又怕，派人到魏国行离间计，谎称信陵君要自立为王，并派出使臣特意向他祝贺。魏王信以为真，派人代替魏无忌任上将军。信陵君从此闭门不出，不肯再为魏国效力，四年后郁郁而终。信陵君死后十八年，秦军水灌大梁，魏国灭亡！　　　　 在任何时期任何国家宽掘，人才都是最重要的战略资源。魏国人才众多，但同时又是一个人才流失大国，这也说明了魏国为何会出现大起大落的情况。而这六大人才当中，商鞅、范雎、张仪三人流入了秦国，在秦国统一天下的进程中发挥了决定性的作用，从一个侧面上也看得出秦国的用人之道！秦朝的统一实至名归。 换一个角度去想，当今企业又何尝不是这样呢?成功的企业总是人才大量流入的企业，失败的企业总是人才大量流出的企业。与其说是企业与企业之间的博奕，倒不如说是人才战略的比拼。管理层最主要的作用就是发现并起用具有潜在价值的人。每一个企业当前都有不少人才在默默地奉献着，只是没有被及时发现或得到足够的认可而心生去意。如果这些人站到竞争对手游耐一边，是否会对原来的公司产生一定的影响呢？当然这里面说到的人才观念必然是素质较高的人，而绝非为了个人私欲卖主求荣之辈。他们的离去只会给后面的企业提供一定的价值，而不会直接损害到原来的公司的利益！