HR说“考不上本科的都是智商有问题”，学历要求等于学历歧视吗？

HR说“考不上本科的都是智商有问题”，学历要求等于学历歧视吗？

  虽然HR说得这句话肯定有问题，学历要求并不等于学历歧视，但是这种歧视的确是普遍存在的。

  虽然说学历不等于能力，但是学历代表着你至少大概率具有考上这个学历的能力，就像一种能力的凭证，除非你是走关系，要不然你有一种能力的保底，就不会太差，所以说学历要求的本质其实就是公司判断能力的一种迫不得已的方式，因为无视学历再从庞大的应聘者中招到有能力的员工对于公司来说其实是不可能的，因为测试能力的时间成本还有筛选过程实在是太过于繁琐，所以说至少需要一个凭证来说明能力，在此基础之上再进行一部分考核筛选，才能获得公司想要的员工。

  所以说，其实学历就是一种保底能力而已，作为公司，从可行化的角度来说，是需要学历筛选的。

  其实换位思考，也可以理解，如果说你很努力地考上了985211这样的学校，但是你拿的工资甚至没有最近找进来的二本员工工资高，其实你心中肯定会觉得不满，这是为什么呢？因为目前我们社会给我们的一个标签，一个方向就是，学历代表着以后光明的前途，至少大部分是这样的，朋友家长亲戚都会跟自己的孩子这样说，以后只要高考考得好，前途就有很大程度光明，而大部分孩子都是这样想的，并且也是为此努力奋斗的。如果说事实和之前所说的期待不一样，自然就会有怨恨了。

  这些怨恨其实类似于一种畸形的存在，因为无论有没有这样的人在身边用低学历拿高工资，一部分这样的高学历者都会把高学历当作一种不一样的身份象征，会有自己的自豪感，觉得自己比较不一样，诚然，他们是不一样的，但是人家也是切实努力切实奋斗过来的，全中国大部分人没有好的学历，其实很多都是因为本身的问题，家庭问题以及环境问题其实相对来说并不占大多数，所以说在这种环境下，可以说学历低就是懒惰，或者说能力差的体现。

  从古时候的“宁为百夫长，胜作一书生”到现在读书才是人上人，其实都反映了，在社会的需求的基础上，人的高低贵贱也会向这边倾斜，古今中外都是如此，就算同一学历，也存在专业的歧视，所以说，人的品德高低，人的综合素质，才是解决这个问题的好方法，只有这样，才能把真正的尊重，写在学历不同的封面上。