Simone实习生因业绩不达标拒绝吃生鸡蛋遭辞退，你遇到这种事会怎么做？
的有关信息介绍如下：对于这种事情的出现的话，那么我当然是会使用法律手段来维护我的合法权益，那么像这种惩罚的话，那么分明就是非常不合理的一种惩罚，并且因为业绩不达标竟然直接的辞退员工的话，那么这种就是更加不合理的一种做法了，那么我们是可以通过这个法律的手段来维护我们的合法的权益的，因为他们的这种行为是非常的不合法的，不合法的辞退我们那么当然是可以使用法律手段来维护我们自己的一个合法权益
那么这个公司的话，因为自己业绩不达标，拒绝吃这个生鸡蛋那么遭到辞退的话，那么自然而然是可以去申请这个劳动仲裁，因为这个公司的行为的话，那么已经是涉及到不合法的辞退员工那么使用这个劳动仲裁的话，那么是可以维护我们的合法的权益的，因为他们的这个惩罚是不具备这个法律效应的，他们不能够因为这个原因而进行辞退我们，所以说使用劳动仲裁就能够维护我们的合法权益
对于发生了这种事情的话，那么一定要及时的收集一些足够的证据，那么证明自己在这件事情当中那么是属于受害方并且有利的证据，就能够证明对方是使用这种不合法的手段来辞退我们那么只有充足的证据，那么才能够扳倒对方，才能够维护我们的合法利益
总的来说遇到了这种事情的话，那么当然是使用法律手段来维护我们的合法权益，掌握有利的证据，那么才能够维护我们的合法权益，只有这样子才能够让对方知道使用不合法的手段辞退员工的话，那么是要受到法律惩罚的，能够使用这个法律手段来维护我们的合法权益，不至于让我们的合法利益受到对方的侵占
