多地网友反馈育儿假不让休不敢休，育儿假听起来诱人，休起来难，怎么办？

多地网友反馈育儿假不让休不敢休，育儿假听起来诱人，休起来难，怎么办？

结合我国现状，生育率在不断下降的同时，国家为了提高生育率，制定了放开二胎，鼓励三胎的一些政策，与之俱来的就是对这些政策的一些福利，比如说最直观的就是育儿假，全国二十多个省先后出台了育儿假的政策，并且强调育而不再只是女性的责任，对于一些男性也给了到了这个假，但是多地网友却反映出，育儿假不敢休，不让休，育儿假听起来诱人，但是实行起来却是非常困难的。那么应该怎么办呢？下面我可以再具体说一下。

首先我们来说，育儿假不敢休，因为现在社会竞争压力是非常大的，很多职工在这压力当中他是不敢休假的，因为如果休假，那么他的业绩有可能就会下滑，对于这一部分人来说，应该适当的去减少自己的压力，增加自己陪孩子的时间，这应该从职工身上去找问题，转变自己的观念，因为孩子的童年只有一次，我们在上班的时候努力工作，可以留下一部分时间去陪孩子。

还有一个就是育儿假不让休，有很多企业去设置这个假期的门槛，很多公司虽然有这个假期，但是却很少人休息，原因就是休假的门槛非常高，还有一点，企业就是不能落实，对于这一点来说，我们在入职之前应该问清楚，护好自己的权益，因为这是国家给一些父母的假期，不能让企业的一些门槛拦住。

其实这一点还是社会大环境所导致的，虽然国家政策给到了一些企业以及个人，但是由于很多原因，这个假期仍然不能得到保障，因为现在竞争太激烈了，如果不见跟时代的步伐，很有可能被社会所淘汰，那么作为屏幕前的你，应该怎么办呢，可以在评论区进行评论。