应聘没去入职简历被人事挂朋友圈，对此你怎么看？

应聘没去入职简历被人事挂朋友圈，对此你怎么看？

我觉得这个人事太不理智了，也很不尊重人。我们每碰嫌个人都有隐私权，我们也有决定是否去上班的权利，并不是公司给了我们上班的机会，我们就一定要去。所以站在应聘者的角度，我真心觉得这个公司的人事人品太次了，他完全不尊重别人只考虑自己。

这个公司的面试官明确表示公司招的是比较急的岗位，在面试的时候面试官也明确说明了自己公司招的岗位比较着急，并且给了这位应聘者很多便利的条件。这个应聘者，当时也明确表明自己在这个时间段内是可以上岗的。但是这位面试者却在上班的前几天突然间说自己没有办法去上班了，从这件事情上来看，这位面试者确实有错误，因为他的拒绝可能会影响公司的正常运转。我们作为一个成年人，不管做什么决定都要考虑自己能否接受，这位面试者已经答应了，但是他自己却没有做到，可见他自己确实是有问题的。但是我觉得面试官也要学会尊重他人，在没有经过对方同意之前不要把对方的任何信息发到朋友圈里，这样是对别人的不尊重也侵犯了对方的隐私权。

现在有很多人都喜欢把自己的喜怒伏吵悔哀乐发到朋友圈中和朋友分享，我觉得如果是单单一个人的动态可以随便发，但如果这个动态涉及到了其他人，那就一定要过问对方的意见，因为对方可能不愿意出现在我们的朋友圈当中。这位面试官和应聘者本就是陌生人缺正，他们两个人的交流只限于一场面试而已，连朋友都不是，这位面试官就更没有资格发有关于对方的动态了。不管面试官当时的情绪多么激动，他都不能侵犯对方的隐私权。

在这件事情当中公司的面试官和应聘者都有错误，但我觉得错误更大的是这位面试官，因为他根本没有资格把和对方的聊天记录发到朋友圈中，他只是这件事情的参与者之一，他应该问清楚对方的意见再发。朋友圈是一个很公开的地方，如果别人看到了这一条信息可能就会排斥这个应聘者。那这个应聘者在以后找工作的时候就会受到很大的限制，所以我觉得这位面试官做事太不理智也很自私。