上海市劳动局的咨询电话.
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上海市劳动和社会保障局电话咨询中心
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松江区劳动和社会保障局
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宝山区劳动和社会保障局
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嘉定区劳动和社会保障局
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南汇区劳动和社会保障局
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崇明县劳动和社会保障局
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静安区劳动和社会保障局
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青浦区圆谈劳动和社会保障局
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杨浦区劳动和社会保障局
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虹口区劳动和社会保障局
地址 上海市山稿曲阳路191号 电话 021-65074111
金山区劳动和社会保障局
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闸北区劳动和社会保障局
地址 上海市柳营路291号 电话 021-56907435
奉贤区劳动和社会保障局
地址 上海市奉贤区南桥镇科技路63号 电话 021-57420121
黄浦区劳动和社会保障局
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卢湾区劳动和社会保障局
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徐汇区劳动和社会保障局
地址 上海市虹桥路432号 电话 021-64077766
你可以参考一下!
打热线12333
愿我的答案对你有所帮助!
首先,如果你签订了劳动合同,并且已过了试用期,那么你辞职是需要提前30天申请。当然对于你公司来说,他如果拒绝你的辞职申请是无效的,所以只要你提前30天申请了,你就可以在30天后与公司解除劳动合同,说的通俗点,就是可以走人了。
其次,要说的是对于你的辞职是否提前30天申请,在出现你这种情况时,也就是有争议时,你将存在一个举证的责任。
第三,如果你能证明你的辞职申请是提前30天的,就算公司不同意,在30天后你与公司解除劳动合同,公司也应该正常支付你的工资;如果你不能证明你提前30天申请辞职,而又在领导不同意的情况下擅自不去公司上班,我认为公司是可以按照旷工来对你进行橘唯碰处理的。具体旷工的处理,要根据你公司的规定来处罚。也不是你领导说扣多少钱就扣多少钱的。
如果要详细咨询,你可以拨打12333,或者去你公司所在区县的劳动仲裁委咨询。有必要可以申请冲裁,当然一般仲裁前会先进行调解。
到2011年5月12日年满六十周岁为真正退休日,可以向企业申请办理退休。退休工人上班,按政策每日工作6小时。
02785770919
你可以到上海市劳动保障局去投诉的啊,没什么的,就近的劳动保障局应该会受理的,如果不管,连劳动保障单位可以一起投诉的
1:你可以补交15年保险后每月拿退休金。(缴纳社会保险满15年才可以领休金)。
2:申请低保。
如果你们有劳动合同的话,老板这样做是违反劳动合同法的。
如果你们没有劳动合同,老板也违反了劳动合同法,应当从第二个月起,支付你们双倍工资。点选“上海小律师”(使用者资料)有联络方法。
上海市劳动和社会保障局
地址:天山路1800号(靠近中山西路口)
电话:12333
交通:71路(尊义路站下车就是了)
:12333sh.gov./2007sxy/2007information/index.s应该是这个。