一个好的工作环境对职员有什么影响？

一个好的工作环境对职员有什么影响？

对老板来说什么最重要？良好的工作环境？雇员生产力？通过调查，许多企业认为，工作环境影响职业满意度，而称心的工作环境可以让工作更高效。开放的工作环境，官僚主义盛行，等级不分，大多数雇员都在低矮分隔开间虚团或带玻璃移动门的独立办公室里工作，人与人之间交流少，“吵誉厅碰撞”少。

创造性的公司，都很喜欢公司生活化，娱乐化的开放式办公空间，可以促进员工团队合作，发挥员工的创造性，构成一个好的工作氛围。

长期以来，办公室一直被视为一种重要的工作场所。办公租升隐金和各种办公设备，如办公设备和固定资产，均归为财务资产，成为企业日常投入的一部分。伴随着科学技术的不断发展，办公环境日新月异。由单一的工作场所向注重“工作生活方式”与员工健康的办公环境转变，成为企业提升员工忠诚度的重要因素。而且最近的研究表明：办公室环境对企业竞争力有很大的影响。

近日，一份全球办公家具行业领导者的调查报告显示：办公环境已成为仅次于工作薪酬的决定员工满意度的重要因素——约有百分之九十八的员工想要使用工具和技术；百分之九十八的人想要与他人交流；百分之九十九的人想要获得更多信息。公司总裁吉姆？基恩说，办公室环境会影响员工的行为。

对员工来说，一个好的办公环境是一个好的福利。而且，办公环境和设备应该与员工的工作相协调，成为工作中的助手和利器。所以，办公室的投入应该被看作是一项回报丰厚的重要投资。

另外一项在北美和欧洲进行的企业调查显示：72%的员工认为办公室是与同事进行互动的最佳场所，并且有助于使用各种工具和技术。Selco亚太区设计经理PeterBocker对记者说，当工作环境的设计和设备能够满足全新的互连挑战时，就能有效地塑造理想的员工——高度投入，能够与分布在世界各地的同事紧密协作，容易开展重复工作，并且决策迅速。

博克尔认为，面对互联化的世界，创造力将成为企业发展的必要条件以及原动力。因此，创造出能够让人全情投入、激发创造力的办公空间尤为重要。用色彩的个性表达满足员工情感诉求，激活创意潜能，用技术满足员工身心健康的需求，缔造专属的公司文化——一个好的办公环境可以促进合作、激发灵感，支持信息更好流动，获取竞争优势。