什么是帕金森定律?
的有关信息介绍如下:帕金森定律是官僚主义或者说官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一,也可以被称为官场的帕金森病御如,组织麻痹病或者说是大企业病。帕金森定律的提出是源于英国著名历史学家诺斯古德帕金森,1958年出版的帕金森定律一书的标题,定律常常被人转载塌冲传颂用来解释官场的形形色色,帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因以及后果。一个不称职的官员可能有三条出路。第一,是申请退职,把位子让给能干的人。第二,是让一位能干的人来协助自己工作。第三,是任用两个水平比自己更低的人来当助手。这第一条路是万万走不得的,因为这样会丧失许多权利,第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手。看来只有第三条路作为适宜,于是两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。帕金森由此得出结论在行政管理中,行镇衫启政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但是效率会越来越低。