企业新员工培训的步骤有哪些？

企业新员工培训的步骤有哪些？

企业新员工的培训步骤一般分为岗前培训、枯蔽岗位培训、技能提升培训等。岗前培训可理解为思想培训，一般以企业文化，企业福利待遇，新员洞败大工入职规划等内容为主，为新员工融入大家庭做好准备。岗位培训简单来说就是，不同行业、不同部门、不同职位在工作中应当做些什么？如何去做？怎样才能更好更快地接手工作等，为公司提供价值。技能提升培训，可谓是重中之重，目的是为了让新员工在岗位上不断提升自我能力，从而为企业创造更大的价值。⌄

企业做好培训工作，需要花费大量的人力、物力、财力，再加上近几年疫情原因，传统的线下培训已经很难实现，取而代之的是更安全更省心的线上培训。说到线上培训平台，平安知鸟真的是一个不错的选择！

平安知鸟是一家拥有丰富培训经纳竖验的线上教育平台，帮助过百果园、山鹰国际等企业搭建新员工培训平台。在进行新员工培训前，平安知鸟服务团队会先积极与企业进行沟通，确立培训目标，协助企业构建培训体系。在培训课程内容上，偏基础性的岗前培训和岗位培训，企业可选用平安知鸟的来做课功能，制作出专属于公司内部的课件，以便新员工更好更快的融入公司，开始岗位工作。在技能提升方面，平安知鸟的海量课程资源都可供企业使用，丰富培训内容，帮助企业员工培养良好的学习习惯。