Simone员工旷工离职怎么处理
的有关信息介绍如下：
法律分析：1、确定合日困但你众领船较防法的辞退依据。2、通知被辞退人员相关情况，并出具解360问答除劳动合同通知书。3、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资。4、给劳动者办理社保停缴零事象地等手续，并在人事台帐上进行备注。
法律依据：《中素事华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的笔脱元写明；
(二)严重违反用少晶元封甲需几打父青及人单位的规章制度的；
(三)严重失职争银条就福报几象，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(财资五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六初金画连伟米找架连)被依法追究刑事责任的。
