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有问题问题应该怎么问问题才合适

有问题问题应该怎么问问题才合适

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有问题问题应该怎么问问题才合适

关于问问题,是一门大学问,问的好了,那就是一本艺术。问好了问题,你的工作就会非常顺利。01 首先,什么时候,哪些问题可以问?答:第一次接受别人输出的信息时,关于这些信息有不明白的问题都可以问。比如,这个事情要怎么做,具体的时间,地点,参与人,注意事项等等,这些都可以问。还有,在执行过程中,第一次遇到不清楚的问题,第一次出现难以抉择的情况,第一次不知道如何处理,这些问题都是可以问而且应该问的。请注意“第一次”这个词,在强调。因为可能会有人反复去问同样的事情,这是非常招人反感的事情。没有人会喜欢不断的重复回答你同一个问题,同样的问题,甚至是触类旁通的同属性的问题,你最好问一次就自己记下来。02 什么时候可以问重复的问题。答:最好在任何情况下不要问别人重复的问题。因为别人已经告诉你解决办法了,但因为你自己的问题不记得这个解决办法了,做含兄这在某种程度上可以了解为你工作不用心,是不好的行为。但是也有特殊情况,比如说,你刚好忘掉的问题关系重大,如果做错了,后果很严重,比如导致项目方向走错,质量不达标,项目延期,对方投诉等等。这个时候,无论如何都得再去问一次,如果因为你不清楚问题的解决方法,而你自己又没有去问,导致了严重的后果,那么这个责任,是你来背还是团队来背?更何况,有些后果,你根本背不起。03 如何问领导一件事怎么做?答:问领导前,事先做好足够的功课,不要问问答题(我该怎么处理),而是要问选择题(关于XXX事情,我有三种应对措施,一二三,各自优缺点,我的建议是纯袭XXX,为什么老孙XXX。领导你看这样做是否合适,是否有需要调整的地方)记得,一定得提前想好应对方法。04 问问题时候,要注意什么。答:问问题的时候,最好带上纸和笔,把别人传递给你的信息都记录下来,这是万无一失的做法,永远不要对你的记忆力有盲目的自信。05 接到任务时该问哪些问题呢?答:必须问清楚:任务的具体内容、具体要求、完成时间、参与人、注意事项、可以调用的资源等。最好问清楚如果遇到问题,可以找谁求助或者协商解决。