什么是公务员竞争上岗
的有关信息介绍如下:公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法,是对传统干部选拔任用制度的改革与完善,是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造,是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。
竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员,县级以上地方各级党委、人大常委会、政灶誉敬府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。
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实行公务员竞争上岗的主要办法
竞争上岗是通过定性和定量综合考评比较,择优选拔任用干部的一种方式。竞争上岗主要经过以下几个隐慎环节:
1、制定方案
2、公布竞争职位与条件
3、公开报名
4、考试(笔试、面试)
5、民主测评
6、组织考察
7、产生任职人选,然后按规定程序和干部管理权限择优任用干部
参考资料来虚乱源:百度百科-竞争上岗
参考资料来源:中国网-国家公务员竞争上岗工作综述