什么是职务工资、级别工资？二者的区别是什么？

什么是职务工资、级别工资？二者的区别是什么？

什么是职务工资？

职务工资是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。结构工资制中的组成部分。随着职务的变动而变动。多为国家机关、事业单位和企业职员中采用。不同职务，体现职责范围、责任散茄大小和劳动耗费的不同。工资与职务挂钩，体现多劳多得的原则。职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

什么是级别工资？

国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准，最高一级为470元，最低一级为55元。级别工资使得公务员可以通过不提升职务、只提升级别提高工资标准。

二者的区别是什么？

公务员的工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴、年终绩效以及四险二金。基本工资包括职务工资和级别工资，职务工资指的岩丛就是你在单位里所担任粗掘樱的具体职务如副科长、科长等职务所对应的工资。级别工资则根据你的工龄一级一级往上套。

工资介绍。

1993年8月19日颁布了《国家公务员暂行条例》，即按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资和级别工资为主体。这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位实行不同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。