茅台回应应聘者需体测，体测有必要吗？

茅台回应应聘者需体测，体测有必要吗？

最近茅台回应应聘者进入茅台的面试分为笔试和体测，有些人对体测提出异议，但茅台的回应是因为这次招聘的岗位是制曲工，制酒工，所以担任这种岗位的人是需要一定的体力的，因此设置了体测项目。

一、体测难度

茅台要求的体测项目是男子1000米跑，女子800米跑，要求合格的时间是4分30秒，我觉得这个时间比起大学体测要求的时间来说，还是比较简单的。因为茅台招聘的人员要完成的工作比较繁琐和沉重，例如要将食物翻搅五十多次，投水100桶，每桶水重大15公斤。因此茅台对应聘者有一定的体力要求是正常的。

二、面试题目奇葩

面试要求体测其实在私企公司不容易见到，但是在国企或者事业单位公司却很经常见到，因为有些工作就是需要体力的。大多数公司的面试无非是面谈，也有部分前皮公司是喜欢出奇怪题目的。例如谷歌，谷歌有些奇葩的面试官会出一些特别的中孝题目，例如： 美国每天有多少人剪头发？如果现在给你一千万，你会做什么？ 一枚硬币扔了1000次，有560次正面朝上，你觉得这个硬币卖悔稿被搞鬼了么？ 这些问题看起来似乎和面试的岗位没有什么关系，但需要应聘者发挥想象力，以及结合这个岗位的特点来回答问题，这是我的理解。如果这些问题回答的很没有想象力，估计也是过不了面试的，例如美国每天有多少人剪头发这种问题，是可以通过一定的数据计算和总结出来的，这就考验应聘者对数据的分析能力。

三、面试中的体能测试

在我国，面试中包含体能测试的大多是公安类的岗位，这些岗位上岗时必须用到体能跟得上单位的节奏，所以面试中包含体能也很正常，想要考这些岗位的同学们一定要保证自己的体能还算过关哦。