事假和剂越翻外病假扣工资标准

事假和剂越翻外病假扣工资标准

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员工请假的扣除工资的方法：1，事假。按绝团规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.360问答75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104班皇手压天)÷12月=21.75天。2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%，其中40%为最大扣第北微坐刚升烟从曲款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。病假工资的支付现标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%。

且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。3，年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。是指用款至人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：

(1)国家的法律、法规御逗中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)首用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的妒信体指法每唱待记需；(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准)；(5)因劳动者请事假等相应减发工并拆橘资等。

【法律依据】：