新劳动法病假工资的规定

新劳动法病假工资的规定

员工请病假工资相关法律规定：任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；根据《关于贯彻执行＜中华人民共和运铅国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济启悄弊费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

法律依据

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条 用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定悄族支付办法。