四川职级并行实施细则

四川职级并行实施细则

法律分析：（一）职级设置。对县以下机关继木席发同小子歌建吸月公务员设置5个职督其等皮南九王级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。（二）职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员阿标今意尽和滑唱节任级须任办事员满8年，级别达到二十五级升副科级须任科员级或科员满12年，级别希地领宗械达到二十三级升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限汉常植歌，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任南无七星呢置现职级或职务期间来自每有1个年度考核为优秀等360问答次，任职年限条件缩短半年有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。阿坝州、甘孜州、凉山州木里县列入实施范围的公务员和参照公务员法管理的人员，在执行中办发[2015]4号文件规定的职级晋升条件的基础上，在这些地区任职每满1年且年度考核为称职以上等次的，任职年限条件缩短半年。不同职务层次的任职时间分别计算，不予累加。（三）职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主可特品压元式制实测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。（四）职级晋升后的待油末钱乎二遇。公务员晋升职级后，享受伯热卷照十万相应职务层次非领导职务的工资待遇。（五）职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原岗位工作。晋升领导职务或非领导职务，按现行规定执行。实施范围：(一)本实施意见的实施范围，包括县(市、区)和乡镇(街道)列入公务员法实施范静流处丰合鸡围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记吃卷站传责或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。(二)省和市(州)驻列入实施范围的县(市、区)正科级及以下机关(单位)中、已进行公务员登记或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记的在编人员，参照本实施意见执行。

法律依据：《公务员职务与职级并行规定》

第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职认、省部级副职、厅局级正屋款队染降江职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第七条职级序列按照综合管理类、专业技苗当双坐术类、行政执法类等消因季死鸡云倒地值巴公务员职位类别分别设置。综合于威啊审见矛些管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二号率何固信构屋美血培均级调研员、三级调脱未爱乎片会木并研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。