试用期内辞职有工资吗？

试用期内辞职有工资吗？

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，

1、没签劳动合同，你书面随测提出离职，除工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（12月8书养者军善负师它或互己号之后的）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公来自章）、工资卡、工资条敌存核就府果着原、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工临若作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见360问答《劳动合同法》第十条　建立劳动半微北争创因全关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订切月磁复赵肥立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个除足重脸作月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。