智利一公司误发330薪后，员工辞职跑路，该公司会采取什么手段？

智利一公司误发330薪后，员工辞职跑路，该公司会采取什么手段？

根据相关媒体报道，智利国家的一家当地规模最大的冷切肉企业“Cial ”给员工发工资的时候，误发亮亩厅成了约员工真实工资的330倍。员工一开始还尝试联系企业管理者，但随后不久就携款逃跑。据了解该公司正在采取法律手段解决问题追回损失的资金。

根据相关报道可以了解到，这名员工一开始在收到巨额工资后曾主动地和副经理联系沟通过，并表示第二天会如数归还。在上司接到讯息并尝试与他联系之时他以睡过头的理由说会立即归还。但是最后在两天后公司收到的却是他提交的辞职信，据了解这名员工仍然不知下落，被误发的工资也无从找起。这位员工无法按照约定归还资金的原因也尚未查耐碰到，具体结果需要等到真相水落石出后才能得到。

目前该公司正在以侵犯公司敬隐财产罪的罪名对该员工采取法律措施，及时用法律武器来保护公司的合法权益是极其正确的。根据相关调查了解，这一家智利企业的年收入其实并不高，在给员工误发工资之后公司财产遭到了极大的流失。这将大大阻碍了公司对原定经济规划的发展，也不利于公司其后的公司正常运转。

在及时采取法律措施保护公司利益后，公司领导人还要深思公司内部财务部门是否也有一定的责任。对于公司的每一位职员来说，认真完成并实施上司交代下来的任务和工作是非常必要的。然而此次公司财务出现了这么大的问题，也需要给公司内部管理作出一些调整和规划。另一方面公司在面对职员跑路后，也可以积极地进行寻找、联系那位员工。如果非常必要的话，可以采取协商处理的措施来解决。