奖惩制度的好处

奖惩制度的好处

员工奖惩制度优点

1、增强员工工作积极性；

2、提高工作效率和经济效益；

3、维护公司企业正常工作秩序。

员工奖惩制度一般就是为了提高员工对于工作的积极性，利用则虚奖励政策吸引员工提高工作效率，以提高公司的整体经济效益，并可利用员工奖惩制度进行对企业正常工作秩序的维护管理。

奖惩制度基本原则

1、激励要因人而异

由于不同员工的需求不同，所以，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同。即便是同一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。

2、奖励适度

奖励和惩罚不适度都会影响激励效果，同时增加激励成本。

3、公平性

公平性是员工管理中一个很重要的原则，员工感到的任启枯何不公的待遇都会影响他的工作效率和工作情绪，并且影响激励效果。

4、奖励正确的事情

如果奖励错悄盯洞误的事情，错误的事情就会经常发生。这个问题虽然看起来很简单，但在具体实施激励时就会被管理者所忽略。