人力资源行业发展前景

人力资源行业发展前景

问题补充说明：现在人力资源行业的发展前景如何?非人力资源专业的人(也不是相关专业)想要做这块，会受到很大的限制吗?不知是否很看重专业出身。

1.人力资源发展的前景还不错，主要也得看你在什么行业，什么公司!

2.人力资源的门槛并不是很高，如果你是学其他专业，但是还能接受最底层的人力资源管理工作的就可以

3.之前在国内，很多做人力资源的并不是学人力资源学科的，很多都是做销售或者其他一线工作上来的，所以专业只是一个小小的敲门砖，你适不适合，能不能进入还得看你的能力

4.目前来说人事工作在选择就业者来说，专业是其考虑的因素之一，应聘人的工作经历、谈吐等都是衡量标准

5.在国内来自一般比较大的公司360问答会选择对应专业或有对应工作经验的人员担任人事助理、协调员或专员的岗位，粮答想抓罗如果您能考虑去一些较小的公司的话会比较好进入，声女化知段响端选但是小的公司的HR也许一人身兼数个职能，会比较辛苦，而且一般小的公司各个职能的深度也都是不够的，但是可以作为你以后向职业HR经理人发展的垫脚石，因为你已经踏入HR这个职业中来

6.选择HR这里请您先审视自己到底是否适合做HR，要可观的考虑清楚，因为选择跨专业的工作已经是一次很艰难的抉择，最后如果选择错误，自己也会比较尴尬啊

7.下面把例款亚短北盾等几值我知道的一些HR人员因该具备的能力，和你唠叨几句，希望您能参考下:良好的沟通能力、组织管理能力、基本满办理假的办公软件掌握、好的表达能力、时间管理与压力管理能力、系统思维、逻辑思维能力，这里是我做HR中体会到的定立，与人沟通的能力的确很重要，希望能给你一些参考，也希望你能找到适合你的工作