Simone《公共部门人力资源开发与管理》作业及答案
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《公共部门人力资源开发与管理》作业一、单项选择题1、公共部门的主要特征是非竞争性和（A、排他性B、赢利性）。C、非排他性）。C、X理论）。C、科学管理）。C、内部提拔往行概眼贵刻）。D、30天D、调来自用D、经验管理D、复杂人假设D、非赢性
2、下360问答列人性假设中充分体现“性善”思想的是（A、经济人假设B、自我实现人假设
3、工作分析的思想源于F·泰勒为代表的（A、人事管理B、关系管理
4、下列属于外部招聘奏百深备处密渠道的是（A、工作轮换B、校园招聘
5、我国公务员法规定，任职培训的时间一般不少于（A、15天6、双因素理论是由（A、马斯洛B、7天）提出来的。B、赫茨伯格C、奥尔德弗C、10天
D、麦克利兰
7、梅奥等人在霍桑工厂所做的实验在承接“照明实验”的初步成果基础上，进一步进行了“访谈实验”、“福利实验”和（A、行为激励实验德预仅研然专国日）。B、群体实验极是气稳袁乱货武笔）。C、职位归类法D、工作日志础法C、个体实验D、行为惩罚实验
8、下列属于职位评价方法的是（张距主职介死怕A、关键事件法9、（
B、职位分析问卷法
）的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。B、内部提拔C、调用）。C、津贴D、绩效工资D、工输药收套形四口坚侵运作轮换
A、内部竞聘
10、下列薪酬形式中具有激励作用的是（A、基本工资11、（B、福利
全影规矛座商还鲁燃改）被人们称为“第一资源”。B、人力资源C、自然资源D、金融资源
A、信息资源12、（A、职责
）是指构成一个员工全部工作的任
